Job Page | Coordenador de Desenvolvimento (Sistemas Crédito) | Cresol Confederação

Coordenador de Desenvolvimento (Sistemas Crédito) | Cresol Confederação Workplace : Francisco Beltrão – PREstamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para somar no nosso time!Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!Responsabilidades : Coordenar e liderar o time em acordo com os objetivos estratégicos;Coordenar o desenvolvimento de melhorias e correções dos sistemas, através do acompanhamento das demandas, visando garantir a eficácia da solução e o cumprimento de prazos;Desenvolver os liderados, através do acompanhamento dos mesmos e com constantes feedbacks, garantindo que eles se desenvolvam e aumentem o seu desempenho;Garantir que os sistemas desenvolvidos utilizem as tecnologias apropriadas, fluxo de trabalho e padrões de codificação;Entender os requisitos não funcionais importantes e auxiliar na priorização das iniciativas;Identificar e apoiar mudanças no processo de integração contínua;Ajudar na construção de métricas para acompanhamento das entregas;Ajudar na integração e orquestração das ações das áreas de negócios com a Tecnologia.Requisitos : Conhecimento em produtos de Crédito Direcionado será um diferencial.Superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins;Pós Graduação na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas;Vivência em desenvolvimento de Sistemas.Liderança de times multidisciplinares de desenvolvimento de software;Conhecimento técnico para tomadas de decisão que garantam qualidade e alta capacidade técnica das soluções e do time;Experiência prática com metodologias Ágeis (Kanban, Scrum);Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, multi-linguagem e colaborativo, de maneira autônoma;Pragmatismo para resolução de problemas.Benefícios : Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e / ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano;Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas;Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento;Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores;Cresol Acolhe – suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu Pet;Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge, são concedidos mais 3 dias úteis;Férias – possibilidade de tirar férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento – reconhecimento para profissionais que completam tempo de casa;Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Day off de Aniversário – um dia de folga no mês do aniversário;Gympass – acesso a academias e aulas de bem-estar;Kit do Bebê – presente no nascimento do filho(a) dos colaboradores;Auxílio Material Escolar – benefício pago em janeiro para filhos de colaboradores;Licença PETernidade – dois dias de folga ao adotar um animal de estimação;Doação de Sangue – incentivo para colaboradores que doarem sangue;Auxílio Falecimento – auxílio mensal para dependentes do colaborador falecido;Uniforme – disponibilização de uniformes;Ginástica Laboral – momentos de alongamento durante o horário de trabalho.Processo Seletivo : Step 1 : Análise de CurrículoStep 2 : Entrevista com Gente&GestãoStep 3 : Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)Bem-vindo à Cresol Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil.Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas . Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor.A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.Venha fazer parte do nosso time!Saiba mais sobre a Cresol nas Redes Sociais#J-18808-Ljbffr