Analista de Remuneração Sr. (São Paulo / SP)

Responsabilidades e atribuições : Realizar pesquisas salariais e de benefícios para avaliar a competitividade da remuneração da empresa em relação ao mercado. Fornecer insights e recomendações com base em dados coletados;Desenvolver, revisar e atualizar políticas de remuneração que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização, garantindo a equidade interna e externa;Realizar avaliações de cargos para determinar a classificação e estrutura salarial adequadas, mantendo uma estrutura de cargos atualizada;Participar de pesquisas salariais do setor e benchmarking para garantir que a empresa esteja alinhada com as tendências do mercado;Comunicar as políticas de remuneração e os programas de benefícios aos funcionários, fornecendo orientação e treinamento sobre questões de remuneração;Analisar dados relacionados à remuneração, identificando tendências e oportunidades de melhoria. Preparar relatórios e apresentações para a liderança;Manter atualizado o conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas relacionados à remuneração e benefícios, garantindo a conformidade da empresa;Controle de Orçamento e Headcount de pessoal. Análise e cálculo de orçamento, forecast e realizado da folha de pagamento. Requisitos e qualificações : Graduação completa em : Recursos Humanos, Administração ou área relacionada;Conhecimento sólido em pesquisa salarial, análise de dados e estruturação de cargos;Vivência com orçamento de pessoal;Experiência com metodologias de mercado (Hay, WTW, Mercer etc);Excel avançado.

Informações adicionais :

Benefícios :

Assistência Médica e Odontológica;Vale-refeição e vale-alimentação;Seguro de vida;PLR;Home-Office (2 dias);Licença parental estendida;App Wellhub (Gympass);App Zenklub;App ASQ Saúde;Day-off de aniversário + cartão Ifood;Desconto nos produtos da empresa.

Local de trabalho :  Vila Madalena – São Paulo / SP.