Consultor De Talentos E Cultura Organizacional – São Paulo

O Consultor de Loja atua visando a proximidade com as áreas de negócio, focando em lojas e CD. Sua atuação compreende o diagnóstico, análise e garantia da solução das necessidades no que diz respeito aos subsistemas de Gente e Cultura, contribuindo com o planejamento estratégico da empresa. *Recrutamento e Seleção de vagas de liderança e operacional das lojas; *Controle de movimentações do quadro de pessoal; *Avaliação e validação de promoções internas; *Acompanhamento e execução de desligamentos; *Análise e atuação nos indicadores da área (turnover/absenteísmo/banco de horas/incidências de ponto); *Aplicação do check list de RH nas lojas, análise do diagnóstico e atuação no plano de ação para solução das inconformidades; *Execução do Papo com o RH; *Atuar como ponto focal da operação no apoio e direcionamento de temas como gestão de pessoas, clima organizacional, apoio na construção do plano de desenvolvimento individual, ações de engajamento, entre outros; *Desenvolvimento da Liderança; *Ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Gente e Cultura; *Efetuar tratativas de denúncias recebidas via canal de ética e/ou canais de comunicação oficiais;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)