Advogado Sênior – Atuação Cível

Essa pessoa será responsável pela defesa da companhia em ações judiciais e/ou administrativas, atuando em parceria com as áreas de negócio para levantamento e consolidação dos subsídios necessários à adequada instrução dos processos, com foco na mitigação de riscos e na redução do passivo da companhia.

Será também responsável pela gestão dos escritórios de advocacia terceirizados, avaliando e propondo estratégias processuais, além de garantir a disponibilização e o controle dos documentos e informações necessários à condução eficaz das defesas.

Entre suas atribuições, está a elaboração de relatórios gerenciais e apresentações referentes à evolução da carteira de processos ou demandas específicas, para fins de reporte à coordenação e à gerência jurídica. Adicionalmente, deverá atuar de forma preventiva, identificando riscos jurídicos e propondo medidas corretivas e estratégias mitigatórias. Isso inclui a realização de treinamentos e palestras voltados aos públicos internos, com o objetivo de esclarecer dúvidas recorrentes e contribuir para a melhoria de processos e conformidade institucional.

Responderá a consultas jurídicas das diversas áreas da companhia, elaborando pareceres técnicos com o objetivo de orientar a tomada de decisões de maneira segura e alinhada aos interesses estratégicos da organização.

• Controlar o volume de processos da respectiva carteira, acompanhando a entrada e arquivamento de ações, buscando, inclusive, identificar situações específicas que possam desencadear volume expressivo de processos visando recomendação de medidas prEVentivas e/ou corretivas para as áreas clientes.
• Controlar o contingenciamento dos processos da respectiva carteira, acompanhando as constituições, a fim de assegurar o correto provisionamento dos processos, o atingimento da meta e cumprimento dos controles de auditoria.
• Controlar a constituição e utilização de garantia judiciais nos processos da respectiva carteira, com acompanhamento periódico do saldo para atingimento da meta e cumprimento dos controles de auditoria.
• Controlar todos os pagamentos realizados assegurando a correta designação da despesa entre os centros de custos e contas contábeis para o atingimento da meta e dos cumprimento controles de auditoria.
• Prestar consultoria as diversas áreas da empresa visando a diminuição de riscos, recomendando adoção de medidas corretivas e/ou prEVentivas a serem adotadas.

• Ensino Superior completo em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Atuação no ambiente corporativo (diferencial);
• Vivência na gestão de carteiras de processos judiciais e administrativos;
• Pós-graduação em áreas correlatas à função será considerada um diferencial;
• Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Inglês será considerado um diferencial.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub – (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.