Analista de Captação de Recursos – Unidade Concórdia

Fundação Hospitalar São Francisco de Assis

Descrição da vaga

Analista de Captação de Recursos

Salário: R$ 4.853,46 + benefícios

Horário: Seg a Sex 08:00 as 18:00- Flexível

Requisitos: Superior completo em áreas afins/ Bom relacionamento com o setor governamental e sociedade. Entendimento de fontes e formas de captação de recursos para organizações do terceiro setor.

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades do setor de Relações Institucionais, responsável por planejar e executar estratégias de Captação de Recursos; • Identificar oportunidades de captação de recursos; • Zelar e Fidelizar os contatos de relacionamento existentes e prospectar novos parceiros; • Realizar ações de captação de recursos, demandados por setores internos da FHSFA.

• Suporte nas demandas advindas da relação institucional como, andamento e resolução de atividades geradas. • Apoio a atividades ligadas diretamente a demandas do setor de qualidade; • Fazer contatos telefônicos com parceiros em busca de oportunidades de captação; • Executar e responder por toda a atividade de captação desde o começo ao fim do processo de doação; • Elaborar novos planos de trabalho que busquem diversificação de fontes de recursos não operacionais.

Requisitos e qualificações

Analista de Captação de Recursos

Salário: R$ 4.853,46 + benefícios

Horário: Seg a Sex 08:00 as 18:00- Flexível

Requisitos: Superior completo em áreas afins/ Bom relacionamento com o setor governamental e sociedade. Entendimento de fontes e formas de captação de recursos para organizações do terceiro setor.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed – cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada (60,00)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.

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