Analista De Desenvolvimento Humano – Teresina

Para atuar nos serviços administrativos da saúde e compor o quadro de profissionais da Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar, onde nosso objetivo é apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área da saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência. Este processo seletivo, tem a finalidade compor o Quadro de Profissionais do setor de Desenvolvimento Humano desta instituição. Conheça os requisitos e atividades pertinentes ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano: – Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; – Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor; – Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal; – Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos; – Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência; – Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos); – Acompanhar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade, assim como acompanhar a logística e a organização dos treinamentos. – Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos, assim como ministrar treinamentos presenciais ou on-line quando necessário. – Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso; – Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa; – Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações; – Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; – Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente; – Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga, quando solicitado; – Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores, quando solicitado; – Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação; – Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano; – Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área; – Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato. Escolaridade: Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia. Pós graduação concluída na área. Pré-requisitos: Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses na área; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Canva; Excel Intermediário; Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por gentileza, fiquem atentos. Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência. Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos que você possa juntar-se a nós nesta importante missão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento