Confidencial
Venha se juntar com a gente na V4 Company!
Estamos buscando pessoas que queiram fazer parte do time de People & Performance! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!
Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar
- Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
- Promover a cultura da empresa;
- Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
- Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
- Trabalhar com metas dentro das atividades;
- Realizar o onboarding de novos investidores;
- Gerir crises e conflitos, quando necessário.
Pré-requisitos Para Candidatura
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gostar de conversar e conectar com pessoas;
- Habilidade com entrevistas;
- Gostar de estudar.
Desejável Mas Não Eliminatório
- Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
- Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
- Conhecimentos em Counseling;
- Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful;; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
O Que Mais Oferecemos
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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