Confidencial
Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento!
Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento profissional das pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa vaga é para você.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial);
- Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira;
- Conhecimento em Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração de talentos;
- Vivência em metodologias de aprendizagem, treinamentos presenciais e remotos;
- Familiaridade com plataformas de gamificação e ferramentas de criação (PowerPoint, Canva, etc.);
- Experiência com endomarketing e comunicação interna voltada para desenvolvimento organizacional;
- Capacidade analítica para mensuração de impactos e geração de relatórios estratégicos;
- Disponibilidade para viagens nacionais.
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver, implementar e gerenciar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes níveis organizacionais;
- Atuar na implantação e gestão de Avaliação de Desempenho, apoiando na metodologia e acompanhamento;
- Estruturar e conduzir programas de liderança e desenvolvimento de carreira alinhados às estratégias da empresa;
- Planejar e facilitar treinamentos presenciais e virtuais, promovendo engajamento e aprendizado ativo;
- Criar materiais didáticos, trilhas de aprendizagem e aplicar metodologias inovadoras;
- Conduzir ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional;
- Apoiar gestores na construção de planos de desenvolvimento para suas equipes;
- Mensurar os impactos dos treinamentos e gerar relatórios estratégicos;
- Disponibilidade para viagens e suporte presencial às unidades quando necessário.
Outros requisitos: