Auxiliar nos processos de admissões e demissões, garantindo os cumprimentos de prazos e procedimentos.
Apoiar na conferência de folha e inputs de variáveis.
Auxiliar no procedimento de férias.
Auxiliar na conciliação dos encargos trabalhistas.
Emitir guias sindicais.
Processar e solicitar pagamento de pensões alimentícias.
Fechamento de Ponto Eletrônico.
Apoiar na gestão de benefícios.
Gerar advertências e suspensões.
Envio e controle de Telegramas
Providenciar documentos para fiscalização
Controle de Exames Periódicos
Outros requisitos:
Habilidades e competências importantes:
Conhecimento das leis trabalhistas.
Facilidade com ferramentas de software para gestão de pessoal e folha de pagamento.
Organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação.
Capacidade de lidar com questões sensíveis de forma ética e profissional.
Será um diferencial ser bastante dinâmico, já que as suas atividades envolvem diversas áreas dentro do Departamento Pessoal, exigindo que ele tenha conhecimento amplo de processos.