Coordenador de RH Rela es Sindicais

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com s lida experi ncia na rea trabalhista e forte atua o em rela es sindicais para integrar a equipe. Este profissional ser um dos pilares fundamentais atuando em estreita colabora o com os Gerentes de Qualidade e Industrial da f brica.

Responsabilidades :

Gerenciar e conduzir negocia es sindicais representando a empresa de forma assertiva e diplom tica.

Atuar na media o de conflitos trabalhistas garantindo o cumprimento das leis e normas vigentes.

Desenvolver e manter um bom relacionamento com sindicatos e colaboradores buscando sempre um ambiente de trabalho harmonioso.

Assegurar que todas as pol ticas trabalhistas estejam alinhadas com as diretrizes da empresa e em conformidade com a legisla o.

Ser um ponto de equil brio dentro da f brica com jogo de cintura para lidar com situa es complexas e din micas.

Ajudar a promover uma cultura de comunica o aberta entre a empresa e seus colaboradores com foco em coer ncia e transpar ncia.

Requisitos

Forma o superior em Recursos Humanos Administra o Direito ou reas afins.

Experi ncia comprovada na rea de relacionamento sindical e gest o trabalhista.

Habilidade para lidar com negocia es complexas e situa es de conflito.

Capacidade de atua o estrat gica com vis o de fora para dentro e foco em resultados sustent veis para a empresa e para os colaboradores.

Proatividade e excelente habilidade de comunica o.

Experi ncia relevante em fun es que envolvam an lise de dados e elabora o de relat rios estrat gicos, com um m nimo de 3 a 4 anos de experi ncia na rea. Habilidade para transformar dados em insights valiosos e suportar decis es estrat gicas. Compet ncias anal ticas s lidas, com profici ncia em ferramentas de an lise de dados e visualiza o de informa es. Experi ncia em monitoramento de mercado e an lise da concorr ncia. Capacidade de comunica o eficaz para preparar e apresentar relat rios e insights para equipes de lideran a.