Obramax
Descrição da vaga
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas;
Pós-graduação ou MBA em áreas ligadas à gestão de pessoas;
Desejável certificações em Coach ou Mentoria;
Experiência em criação de conteúdos para EAD, implantação de projetos e coordenação de programas de desenvolvimento;
Vivência com plataformas LMS e LXP, edição de vídeos e criação de roteiros de vídeos de treinamentos;
Ter atuado anteriormente com rotinas ligadas à coordenação de ações de treinamentos em lojas.
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Gympass;
Auxílio home-office;
Kit home-office;
Vale refeição;
Cesta de Natal;
Cesta básica;
Prêmio de Progresso;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Vale transporte ou estacionamento.
Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e orgulho de ser da obra! Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores.
Somos o maior atacado de materiais de construção do Brasil , parte do Grupo ADEO , o 3º maior do mundo no setor. Já temos 6 lojas no país, e nossa meta é chegar a mais de 20 até 2025.
Na #OndaLaranja , investimos e desenvolvemos pessoas com transparência e respeito, sempre buscando nos superar!
Para saber mais sobre nós, acesse : https : / / www.obramax.com.br /
Conheça sua missão :
- Coordenar as atividades de treinamento, desenvolvendo e implementando iniciativas que atendam às necessidades do negócio, da cultura e das pessoas na organização;
- Garantir a execução do plano de treinamentos e capacitações, assegurando que estejam em linha com os objetivos estratégicos da empresa;
- Realizar a avaliação de necessidades de treinamento em colaboração com as áreas clientes, identificando oportunidades de desenvolvimento em toda a organização;
- Coordenar programas, plataformas e ferramentas de capacitação, além de explorar novas possibilidades que possam aprimorar os processos existentes;
- Desenvolver e implementar trilhas de capacitação e desenvolvimento para líderes em todos os níveis hierárquicos;
- Coordenar projetos com fornecedores externos de treinamento que atendam às necessidades de aprendizado organizacional;
- Organizar e coordenar programas de treinamento de lideranças e de disseminação da cultura organizacional;
- Criar conteúdo e trilhas de desenvolvimento específicas para o negócio, em colaboração com as Business Partners de RH;
- Monitorar indicadores de treinamento, utilizando dados para aprimorar estratégias e ações;
- Reportar diretamente ao Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, fornecendo atualizações sobre a execução dos programas de capacitação e alinhamento estratégico com as metas organizacionais;
- Organizar o planejamento e a execução do treinamento de integração, assegurando que os novos colaboradores recebam todas as principais informações da empresa logo na chegada, garantindo um programa de integração eficaz;
- Coordenar as atividades logísticas relacionadas aos treinamentos, como organização de salas, coffee breaks, viagens e hospedagens, em conjunto com a equipe de Treinamento e Desenvolvimento.
Para fazer parte do nosso time você deve ter :
Pacote de Benefícios :