COORDENADOR ENGENHARIA OPERACIONAL

COORDENADOR (A) ENGENHARIA OPERACIONAL – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.vale.com/pt/home

Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD: 1082664

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharia (Metalúrgica, Minas, Materiais, Produção ou Química)

Localidade: Nova Lima, MG, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de [04/04/2025] a [10/04/2025]

Requisitos necessários:

• Conhecimentos Específicos: mineração, utilização do minério de ferro, estatística, gestão de pessoas, custo, processo produtivo;
• Experiência com operação de usinas de beneficiamento nas operações de britagem, peneiramento, moagem, classificação, concentração, espessamento, filtragem, reagentes e sistema de bombeamento;
• Experiência com manuseio de minério de ferro;
• Conhecimentos básicos de softwares de planejamento de lavra, SAP, PIMS, ferramentas de análise e supervisórios;
• Pacote Office;
• RAC 02.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimentos de operação de lavra a céu aberto nas operações de perfuração e desmonte, carga e transporte e infraestrutura de mina;
• Conhecimentos em planejamento de mina e dimensionamento de frotas;
• Experiência com startup e rampup de plantas de beneficiamento.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Implantar e alavancar maturidade do elemento 07 nas operações de Mina e Usina;
• Desenvolver e implantar o perfil de perdas operacionais, construir árvore de perdas para o apontamento de produtividade e realizar análise de eficácia dos planos de confiabilidade;
• Participar de análises de falhas rotineiras e conduzir análise de falhas críticas/crônicas;
• Conduzir revisão dos KPIs/ orçamento de referência técnica das plantas de beneficiamento e operações de lavra e estruturar plano para atingimento das metas de performance (UF e produtividade);
• Criar e garantir execução do plano de sazonalidade da unidade;
• Validar soluções de engenharia visando sustentabilidade operacional do negócio;
• Suportar, quando necessário, análise de acidentes e eventos crônicos da rotina operacional;
• Realizar trabalhos técnicos para eliminação dos problemas crônicos das operações de Mina e Usina;
• Desenvolver novas tecnologias de operação;
• Interface GRN / HIRA Riscos de Negócio com suporte técnico;
• Treinamentos Técnicos com os times de operação de usina: espessadores, máquinas de pátio, britagem, bombeamento, filtragem;
• Referência técnica na elaboração de orçamento de insumos;
• Conduzir a elaboração/revisão do plano Diretor Operacional.
• Determinar os parâmetros e condições ótimas de operação baseado no atendimento das metas de produção e custo;
• Analisar e criticar periodicamente os ICDs operacionais de forma a viabilizar geração de informações consistentes para tomada de decisões rotineiras;
• Identificar as oportunidades de melhoria, que visem aperfeiçoar os processos, visando ganhos em produtividade, na utilização dos ativos, em adequação de qualidade dos produtos à realidade do mercado e em redução de custos de produção;
• Promover melhoria contínua das estratégias e procedimentos operacionais.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.