Inspetor Manutenção Especializado II- Preferencial para Mulheres

  • Período Integral
  • Marabá

Serhum Consultoria em RH

Descrição da vaga

  • Vaga destinada a profissionais com conhecimento em Manutenção Equipamentos de Mina;
  • Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica e Afins;
  • Conhecimento em circuitos elétrico e hidráulico.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o monitoramento e analises junto com equipe de engenharia para Inspeção em equipamentos de Grande Porte, dentre eles: tratores de esteira, trator de pneus, escavadeiras, rompedores, caminhões rodoviários, Scania G 450 e G55 etc;
  • Realizar troca de componentes, seguindo dos procedimentos operacionais;
  • Fazer o os lançamentos dos relatórios no sistema SAP Módulo Manutenção;
  • Realizar 5s durante e após as atividades.

Requisitos e qualificações

  • Diagnósticos rápidos para correção de falhas mecânicas e elétrica;
  • Informática intermediário;
  • Curso técnico + CFT ativo;
  • Habilidade com o sistema SAP.

Informações adicionais

  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxílio funeral
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Incentivo à atividade física – Wellhub
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Desconto para aluguel de carros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment

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