Psicólogo – Recife

Descrição da vaga:
Analista de rh Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração ou áreas afins experiência comprovada em recrutamento e seleção, admissão e demissão Atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado, incluindo: Divulgação de vagas em diversas plataformas (sites de empregos, redes sociais, etc.) Triagem de currículos e seleção de candidatos Aplicação de testes psicológicos e entrevistas (presenciais e/ou virtuais) Condução de processos seletivos e criativos, buscando atrair os melhores talentos Feedback aos candidatos em todas as etapas do processo Negociação de salários e benefícios Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do processo seletivo. Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo: Coleta de documentos Exames médicos admissionais Integração e treinamento Cadastro no sistema de folha de pagamento. Gerenciar o processo de demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e internas da empresa Realizar atividades administrativas relacionadas à área de rh, como controle de documentos, organização de arquivos e atendimento a colaboradores Dar suporte em outras atividades da área de rh, conforme necessidade Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e legislações trabalhistas Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua nos processos de rh Participar de reuniões e apresentações, reportando os resultados e indicadores de desempenho da área Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Benefícios: Salário: a combinar Benefícios: informação confidencial.