SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL e RECURSOS HUMANOS

Contratação: Tenured – CLT labor code

Nível: Supervision/Coordination

Descrição e Responsabilidades

• Supervisionar a administração de pessoal;
• Supervisionar a equipe do departamento;
• Fazer cumprir a legislação vigente;
• Acompanhar resultados e indicadores;
• Elaborar relatórios para Diretoria e Gerência;
• Representar a Instituição em audiências se necessário;
• Divulgar vagas disponíveis;
• Fazer entrevistas para contratação;
• Acompanhar os benéficios;
• Admissão (recebimento dos documentos conferência e cadastro no sistema para o

processamento das admissões);

• Enviar toda documentação admissional às filiais na ocasião da admissão do

funcionário;

– Rescisão (Confeccionar cálculos de rescisão e cálculo de guia rescisória e seguro-

desemprego);

• Enviar toda documentação rescisória às filiais na ocasião da demissão do funcionário;
• Preparar dados para a folha de pagamento de acordo com as ocorrências recebidas

dos departamentos;

• Fechamento da folha de pagamento;
• Apuração de diferenças salariais e atualização de salários;
• Cálculos e confecção de folhas complementares referentes a dissídios;
• Cálculo de impostos incidentes sobre as folhas complementares;
• Fechamento do Ponto;
• Conferência de abonos nos cartões de ponto;
• Lançamentos de atestados no radar ponto;
• Enviar o evento 2299 ao e social referente ao desligamento do funcionário;
• Conferir e enviar mensalmente ao eSocial os eventos (1200, 1210 e 1299) para o

fechamento da DCTF WEB;

• Enviar os eventos (1200,1210,1299,2190, 2200 e 2240,2299,) ao eSocial relativos aos

processos específicos para cada evento;

• Emitir do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e enviar o evento 2210 ao e

social;

• Compra de VT e VR;
• Emissão de boletos dos Planos Saúde e Dental para todas as filiais;
• Esclarecer as dúvidas dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de

pagamento;

• Atualizar e controlar planilha de férias;
• Confeccionar cálculos com envio de relatórios (aviso e recibo);
• Integração de pagamentos de férias, folha e encargos para o financeiro, Provincia e

Fundação;

• Emissão de guias referentes a folha de pagamento (DCTF WEB, SEFIP, IR,

PIS/FOLHA) PROVINCIA e FUNDAÇÃO;

• Integração dos pagamentos da folha, rescisão, férias e encargos ao financeiro;
• Envio de eventos do eSocial Provincia e Fundação;
• Lançar NF de MEI com retenção dos 20% da parte patronal;
• Geração de provisão de férias e 13º salário mensalmente;
• Executar outras tarefas correlatas;
• Acompanhar e orienta a tomada de decisões sobre os casos de alterações de cargos,

promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,

observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de

decisões nesses assuntos.

Requisitos

Habilidade de Comunicação, organização, planejamento e delegação de tarefas

Formação Superior/ Tecnólogo – Administração/ Contábeis/ Recursos Humanos

Conhecimento em sistema ERP;

Experiencia: Experiência sólida na área de Departamento Pessoal e em Legislação

Trabalhista;

Experiencia eSocial;

Pacote Office;

Desejável: Conhecimento no sistema WK Radar;

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte