Técnico de Segurança do Trabalho Sênior – Paulínia/SP

  • Período Integral
  • Paulínia

Gestão de Talentos - Confidencial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho Sênior para fazer parte do nosso time no Paulínia/SP

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeções rotineiras em todas as áreas de trabalho para identificar condições inseguras, comportamentos inseguros e riscos ocupacionais.
  • Utilizar conceitos dos programas de segurança, se baseando em checklists e procedimentos de inspeção para garantir uma abordagem sistemática na identificação de desvios;
  • Colaborar com outros membros da equipe de segurança para compartilhar informações e melhores práticas;
  • Apoiar a equipe na coleta de evidências, entrevistas e documentação relacionada a acidentes e incidentes;
  • Colaborar na criação de materiais de treinamento, como apresentações, manuais e recursos visuais;
  • Apoiar na programação e logística de treinamentos, garantindo que os funcionários tenham acesso às informações necessárias;
  • Realizar inspeções rotineiras para identificar a utilização correta dos EPI’s, realizar campanhas de conscientização sobre a importância da utilização correta dos EPIs e EPCs;
  • Auxiliar na distribuição e controle dos EPIs, garantindo que estejam disponíveis e em bom estado de conservação;
  • Organizar e arquivar registros de segurança, como relatórios de inspeção, treinamentos realizados e registros de acidentes;
  • Auxiliar na atualização de documentos conforme as mudanças nas políticas e regulamentações de segurança;
  • Coletar dados relevantes sobre segurança ocupacional e colaborar na criação de relatórios que destaquem tendências de oportunidades de melhorias;
  • Realizar avaliações ergonômicas de postos de trabalho, identificando áreas que precisam de ajustes para prevenir lesões e desconforto;
  • Sugerir modificações no layout e nos equipamentos para melhorar a ergonomia e o bem-estar dos funcionários;
  • Auxiliar na organização de eventos de conscientização, como palestras, workshops e simulações de situações de emergência;
  • Promover a participação ativa dos funcionários nessas atividades, incentivando a adoção de práticas seguras no dia a dia;

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Curso técnico completo em segurança do trabalho (obrigatório)
  • Possuir boa experiência na função
  • Facilidade para levantar dados e apresentar relatórios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta Operacional
  5. Etapa 5: Contratação
Candidate-se á vaga
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