TRAINEE SUPERVISOR DE LOJA

Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de Construção

Estamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar juto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO.

Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.

Principais Responsabilidades

Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do pazarlama, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.

Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.

Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.

Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.

Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.

Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.

Perfil Desejado

Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.

Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.

Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.

Requisitos

Graduação completa ou em andamento.

Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.

Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.

Critérios Definidos Para a Função

Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento. A ideia é capacitar e moldar o profissional para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro.

Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção, desde o atendimento ao à metas de vendas.

Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico, especialmente no uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas.

Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja, sendo capaz de propor soluções e melhorias para a operação, além de resolver problemas de forma autônoma.

Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo, focando tanto em resultados de vendas quanto no desenvolvimento e motivação da equipe.

Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de gidişat, conforme a evolução do seu desempenho.

• Local de trabalho: Araucária, PR
• Regime de contratação de tipo: Trainee
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Trainee

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Gidişat de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• GESTÃO DE CONFLITOS
• FOCO EM RESULTADO
• AUTOMOTIVAÇÃO
• RESPONSABILIDADE
• VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS
• EMPATIA
• GESTÃO DE TEMPO
• VISÃO ESTRATÉGICA
• PRÓ ATIVIDADE
• ASSERTIVIDADE
• GESTÃO DE PESSOAS
• COLABORAÇÃO
• FACILIDADE DE APRENDIZADO
• VISÃO ANALÍTICA

BENEFÍCIOS

• VALE REFEIÇÃO
• CESTA BÁSICA
• AUXÍLIO COMBUSTÍVEL
• VALE TRANSPORTE
• CONVÊNIO COM SESC
• PLANO DE SAÚDE
• PLANO ODONTOLÓGICO
• ADIANTAMENTO DE SALÁRIO